Discovery of Natural Latent Abilities

De DNLA test is geschikt voor zowel potentiële als huidige medewerkers. Evidentis biedt de test aan als finale selectieronde, voordat de arbeidsovereenkomst wordt ondertekend.

Evidentis is in Nederland gecertificeerd voor het afnemen van de DNLA test, Discovery of Natural Latent Abilities. Deze test is afkomstig uit Duitsland en test kandidaten op een drietal hoofdgebieden:

• Sociale Competenties
• Management Competenties
• Verkoopcompetenties

Competenties zijn combinaties van intelligentie, persoonlijke kwaliteiten, overtuigingen, attitudes en vaardigheden. Veel relaties van Evidentis kiezen voor het instrument DNLA. Ze willen immers een goed, objectief beeld van de kandidaten en een inschatting van het risico bij indiensttreding. Past de persoon wel in het team? Heeft hij of zij veel bijscholing nodig? Wat zijn de ontwikkelpunten van de kandidaat? DNLA geeft het antwoord.

Het onderzoek bestaat uit vier stappen:

1. Samen met de potentiële werkgever wordt een functieprofiel samengesteld, op basis waarvan de benodigde competenties worden bepaald.
2. Vervolgens wordt het onderzoek online uitgevoerd, aan de hand van ruim 200 vragen. De kandidaat kan de test op elke gewenste locatie maken, veelal vanuit huis.
3. Vervolgens worden de resultaten verwerkt en afgezet tegen een vergelijkbaar panel. Resultaat is een onderzoeksrapport voor zowel de kandidaat als de potentiële werkgever.
4. Tot slot volgt een nagesprek tussen de adviseur van Evidentis, de kandidaat en de potentiële werkgever. De go/ no go beslissing wordt veelal enkele dagen na deze bespreking genomen.